キャリアアップ
STEP01
内定
内定
内定者研修
年の近い先輩社員からの体験談をお伝えします。また内定者同士のコミュニケーションや代表からのセミナーも行います
STEP02
入社後
入社後
OFFーJT
社会の仕組みや会社組織、社会人としての基礎研修など座学を中心に行います
OJT
障がい者施設に出向いての研修をはじめ、現場においての業務の基礎から学びます
STEP03
入社1年後
入社1年後
スポーツ指導スタッフ・学習塾教室長
STEP04
入社2年後
入社2年後
グループリーダー
①グループでの数値管理
②企画力やマネジメント力を付ける
②企画力やマネジメント力を付ける
STEP05
入社3年後
入社3年後
チームリーダー
①チームでの数値管理
②マーケット分析
③人材の育成
②マーケット分析
③人材の育成
STEP06
入社5年後
入社5年後
新規事業・事業部長
経営に関する全てを自己責任で実施