子どもたちの成長が、
自分自身を成長させる。
MESSAGE
経験がなくても、
子どもが好きなら
誰でも活躍できます!
応募前に知っていただきたいポイント!
弊社の特徴
FEATURE 01
勉強だけではなく
「人」を育てる
教育方針!
私たちはテストや通知表のためだけの学習ではなく、生きる力を身につけるための学習を行っています。指導はただ教えるだけでなく、自分で考え自分で調べさせるスタイルです。
FEATURE 02
野外体験学習で、
子ども達のたくましく
生きる力を
身につけさせる!
私たちの塾では年に2回以上野外体験活動を行っています。保護者から離れて生活することで、自分のことは自分でやる。相手の意見を尊重し、みんなで一つの決めごとを作るなど、机の上では決して学ぶことができない体験ができます。
FEATURE 03
教室長の8割が未経験!
塾講師の経験がなくても
活躍できます!
当社では、教室長の8割以上が未経験からスタートしています。塾講師の経験がなくても、「子どもたちの未来をサポートしたい」という情熱があれば大歓迎です。
FEATURE 04
入社3年以降に挑戦できる
社内独立支援制度!
独立意欲の高い社員は入社3年以降に社内独立支援制度を設けています。独立への夢がある従業員を応援します。
塾講師未経験でも、
活躍できる
フィールドを
未経験者と経験者の割合
未経験者の声
ひまわり塾 岩塚校 塾長
前田 将宏
入社当初は講師経験がなく不安もありましたが、先輩講師のもとで研修を行い、業務内容やカリキュラムの作成の仕方を学び、また生徒たちとコミュニケーションを取る中で不安は消えていき、安心して働くことが出来るようになりました。
CAN DO
ここでしか経験することのできない
やりがいを!
経験できること
日々の授業や体験学習を通じて子ども達の成長を身近で感じられる。
生徒や保護者から日々感謝されることで自分にも自信が持てる。
子ども達やその親など多様な人々との関わりで自分自身も成長できる。
未来へのステップを実現!
キャリアアップ
グループリーダー後は、
チームリーダーに進むのもよし!
ずっと講師として子ども達と
関わり続けるのもよし!
その方の働き方を尊重します。
キャリアアップイメージ
未経験でも安心してチャレンジできる!
教育体制・
研修制度
新人研修
・ビジネスマナー
・コミュニケーションスキル
・カウンセリングスキル
・教務研修
・心理学研修
グループ
リーダー研修
・コーチング研修
・スタッフ育成
・問題解決
・リーダーシップ研修
チームリーダー
研修
・チームビルディング
・セルフマネージメント
・コンプライアンス
・財務研修
新規事業部長
研修
・外部研修
・経営者研修
塾長や独立してオーナーとして
携わる先輩の声です!
先輩の声
入社8年目で独立(日進教室オーナー)
村井亮太
私は新卒1年目の冬から採用担当チームに入り、3年目からは採用リーダーとして求人担当を任され、会社に貢献しました。そして、入社8年目に念願の社内独立を果たしました。独立してから3年が経ちますが、独立を決める際は不安もありました。しかし、会社からの資金のバックアップや経営者としての心得、研修を受けたおかげで、今では開業当初の不安がかなり解消され、楽しく経営をしています。
個別指導塾ピックアップ瑞穂校 塾長
教育事業部責任者
戸谷 圭佑
私は塾経験なく中途入社で入らせていただきました。
教室長としての5年間で様々な業務を経験しました。
自分で見られる生徒数に限界を感じ、今はもっと多くの子どもたちにサービスを受けて成長してほしいという想いを叶えるため、管理職として教室を増やすための業務をしています。
個別指導のキューブ高畑校 塾長
野外体験プロジェクトリーダー
小山 翔平
個別指導のキューブ高畑校を担当している小山です。教室での授業だけではなく、野外体験プロジェクトのリーダーとして子ども達が楽しく学べる企画の作成を任せてもらいました。野外活動を通して子ども達にたくさんの経験や知識を身につけて欲しいと思います。
個別指導のキューブ守山志段味校 塾長
教務主任
堀綾夏
私は新卒1年目から5年目まで蟹江校で教室担当者として働き、翌年から社内の教室研修や採用業務など多岐にわたる仕事をさせていただいています。
土日はライフワークにしている楽器の練習に取り組んでいます。社会人バンドに入ってイベントに出たりワンマンライブを行ったりしています。平日とは違う「もう一人の自分」があることで、仕事がうまくいかないときも自信を持ち続けられる存在になっています。
塾講師の一日に密着!
一日の流れ
出社
教室に直接出社します。
グループチャットにてミーティング。
授業前業務 《学習カリキュラム作成》
休憩
授業が始まる前に休憩をとります。
学習指導《授業》
終業
活動報告をメールで行い、業務終了。
※残業はありません。
採用に関してよく寄せられる質問
よくある質問
教員免許は必要ですか?
まったく必要ありません。必要なものは「子どもへの愛情」です。子どもの笑顔が大好きなら、どなたでも活躍ができます。
勉強が得意じゃなくても働けますか?
はい、勉強が得意である必要はありません。
授業は「生徒のコーチング主体」ですので、子ども達に向き合う姿勢が必要です!
転勤はありますか?
転勤については本部が名古屋のため、ございません。
独立支援とはどんな支援をしてくれますか?
独立にかかる費用を会社がバックアップ」したり「現在生徒のいる教室の譲渡」や「希望地区での新規出店のための生徒募集を会社で代行する」ことも可能です。
売上インセンティブや豊富な福利厚生を用意!
募集要項
- 応募資格
- 教育業界未経験歓迎!正社員デビューの⽅でも⼤丈夫です。
学歴・経験は⼀切必要ありません! - 仕事内容
- 学習塾講師(教室運営、授業)小中学生対象
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 総支給250000円以上
※経験に応じて相談のうえ決定 - 賞与
- 年2回 基本給+インセンティブ
- 交通費
- 交通費全額⽀給
⾞、バイク通勤可能な方 - 休日・休暇
- 週休二日制(年間休日118日)
お盆休み(8日間以上)、お正月休み、ゴールデンウィーク(8日間)、有給休暇有 - 勤務地
- 名古屋市内近郊
※出来るだけご自宅の近くを考慮します。 - 勤務時間
- 13:00~22:00(実働8時間)
- 福利厚生
- 昇給(年2回)
売上インセンティブ
交通費全額支給
各種社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
各種休暇(有給・慶弔)
産休・育休制度
時短勤務・介護休暇制度
OJT・社内研修・外部研修制度
社内ポイント制度
役職手当
給与前払い制度(上限5万円/稼働済分に限る)
表彰式、社員旅行
採用プロセスをステップごとにご紹介!
採用までの流れ
職場見学
まずは職場見学で、教室の雰囲気を見てみてください。
見学だけでもOKです!
面接
面接は、主に業界への興味・関心についてなどを聞かせていただきます。
採用
面接後、早くて翌日を目処に採用通知をお送りさせていただきます。
研修
入社後の研修では、社会人としての基礎研修など座学を中心に行います。