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社内独立支援制度
(のれんチャイズシステム)

進学塾CUBEでは独立意欲の高い社員は入社3年以降に社内独立支援制度を設けています。
教室長で年収1000万を目指したい」 「 自分のペースで仕事がしたい」 「 理想の教育がしたい」等、

夢がある従業員の応援をします。
開業時のよくある悩み

業界を知らないし、
子供に教えたことがない。

経営者として
ビジネスが成り立つのか?

開業する資金がない。

3つのポイント

未経験大歓迎
教員の免許は要りません。あなたの社会経験を生かせます。
多数の社員が他の業種からの転職となっており、他業種からの転職大歓迎です。
3年で運営ノウハウをすべて伝授します
指導力、マネージメント力、その他経営に関するあらゆるノウハウを指導します。
入社1~2か月後には教室長の仕事をしながら研修をしていきます。
進学塾CUBEの指導方法は一斉個別指導です。生徒数50人前後までは自分1人で全てを補います。
資金0からスタート可能
資金0からでもでき、初めから生徒がいる既存店を譲渡するのでリスクはありません。
初期費用約100万円で塾のオーナーになれ生徒も初めから30名前後いるので黒字経営からスタートできます。

独立の流れ

入社から独立までの流れをご紹介します。

入社1年目 教室長 研修  /  新人研修 マニュアル研修 営業研修 教務研修
入社2年目 教室長 研修  /  毎週の運営会議・営業会議にて行います。
入社3年目 教室長 研修  /  毎週の経営会議にて行います。
入社4年目 独立 経営者会議を月に1回行います。

収支モデル

実際に運用した場合の収支についてご紹介致します。

生徒30名の場合

年間売上  10,753,500円
年間利益  3,367,625円

生徒35名の場合

年間売上  14,593,500円
年間利益   5,353,625円

生徒50名の場合

年間売上  23,892,500円
年間利益  10,548,975円

生徒75名の場合

年間売上  31,572,500円
年間利益  14,410,475円

※ 参考例です。

よくあるご質問

社内独立支援制度についてよく寄せられるご質問をご紹介します。

面接時

Q
面接の際に必要なものは何ですか?
A
顔写真を貼り付けた履歴書をお持ちください。
Q
面接地はどこで行いますか?
A
名古屋本部で行いますが大阪、東京でも可能な場合があります。
Q
面接は何回行われますか?
A
統括、社長の2回行います。

勤務条件について

Q
教員免許がなくても大丈夫ですか?
A
必要ありません。
Q
年齢制限はありますか?
A
3年以上の社員経験が必要なので50歳ぐらいまででお願いします。
Q
求められる能力は何ですか?
A
特にコミュニケーション能力が必要です。
Q
勤務地は愛知県になりますか?
A
はい。独身の方は寮があります。
Q
転勤はありますか?
A
現在は愛知しかないので基本転勤はありません。
Q
服装や身だしなみで禁止されていることはありますか?
A
服装はスーツになります。ひげや茶髪、ピアスは教育者としてNGです。
Q
昇給はどのように決まりますか?
A
半期に一度査定があり、年1回昇給があります。
Q
労働時間はどのぐらいですか?
A
11時~22時が基本ですが、夏季、冬季、春季の学校の休み時は午前から授業です。
Q
休みはありますか?
A
週休2日制です。
Q
教室長にはいつなれますか?
A
入社1~2か月後になれます。

研修・教育について

Q
運営のマニュアルはありますか?
A
勿論、マニュアルを使って研修を随時行います。
Q
研修期間はどのぐらいですか?
A
約1か月です。
Q
研修期間中に行う仕事は何ですか?
A
いろいろな教室を回って指導のサポートをしながら業務や指導法を学びます。
Q
研修期間中の給料はどうなりますか?
A
日給7,000円です。
Q
研修が終了できないことはありますか?
A
新卒の方でも終了します。問題ありません。

のれん分けについて

Q
のれん分け制度のタイミングはいつ頃からですか?
A
入社して3年以上の経験後です。
Q
のれん分け制度のシステムを教えてください。
A
社内評価制度でAランクを獲得していることが最低条件です。
既存の教室を譲渡します。
Q
のれん分け独立後のサポート体制を教えてください。
A
独立後は社長主催の月1回の経営者会議を行います。
その他、常時ご相談に乗ります。

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