社内独立支援制度
(のれんチャイズシステム)
進学塾CUBEでは独立意欲の高い社員は入社3年以降に社内独立支援制度を設けています。
「教室長で年収1000万を目指したい」
「 自分のペースで仕事がしたい」
「 理想の教育がしたい」等、
夢がある従業員の応援をします。
開業時のよくある悩み
業界を知らないし、
子供に教えたことがない。
経営者として
ビジネスが成り立つのか?
開業する資金がない。
3つのポイント
未経験大歓迎
教員の免許は要りません。あなたの社会経験を生かせます。
多数の社員が他の業種からの転職となっており、他業種からの転職大歓迎です。
多数の社員が他の業種からの転職となっており、他業種からの転職大歓迎です。
3年で運営ノウハウをすべて伝授します
指導力、マネージメント力、その他経営に関するあらゆるノウハウを指導します。
入社1~2か月後には教室長の仕事をしながら研修をしていきます。
進学塾CUBEの指導方法は一斉個別指導です。生徒数50人前後までは自分1人で全てを補います。
入社1~2か月後には教室長の仕事をしながら研修をしていきます。
進学塾CUBEの指導方法は一斉個別指導です。生徒数50人前後までは自分1人で全てを補います。
資金0からスタート可能
資金0からでもでき、初めから生徒がいる既存店を譲渡するのでリスクはありません。
初期費用約100万円で塾のオーナーになれ生徒も初めから30名前後いるので黒字経営からスタートできます。
初期費用約100万円で塾のオーナーになれ生徒も初めから30名前後いるので黒字経営からスタートできます。
独立の流れ
入社から独立までの流れをご紹介します。
入社1年目 | 教室長 | 研修 / 新人研修 マニュアル研修 営業研修 教務研修 |
---|---|---|
入社2年目 | 教室長 | 研修 / 毎週の運営会議・営業会議にて行います。 |
入社3年目 | 教室長 | 研修 / 毎週の経営会議にて行います。 |
入社4年目 | 独立 | 経営者会議を月に1回行います。 |
収支モデル
実際に運用した場合の収支についてご紹介致します。
生徒30名の場合
年間売上 10,753,500円
年間利益 3,367,625円
生徒35名の場合
年間売上 14,593,500円
年間利益 5,353,625円
生徒50名の場合
年間売上 23,892,500円
年間利益 10,548,975円
生徒75名の場合
年間売上 31,572,500円
年間利益 14,410,475円
※ 参考例です。
よくあるご質問
社内独立支援制度についてよく寄せられるご質問をご紹介します。
面接時
- Q
-
面接の際に必要なものは何ですか?
- A
-
顔写真を貼り付けた履歴書をお持ちください。
- Q
-
面接地はどこで行いますか?
- A
-
名古屋本部で行いますが大阪、東京でも可能な場合があります。
- Q
-
面接は何回行われますか?
- A
-
統括、社長の2回行います。
勤務条件について
- Q
-
教員免許がなくても大丈夫ですか?
- A
-
必要ありません。
- Q
-
年齢制限はありますか?
- A
-
3年以上の社員経験が必要なので50歳ぐらいまででお願いします。
- Q
-
求められる能力は何ですか?
- A
-
特にコミュニケーション能力が必要です。
- Q
-
勤務地は愛知県になりますか?
- A
-
はい。独身の方は寮があります。
- Q
-
転勤はありますか?
- A
-
現在は愛知しかないので基本転勤はありません。
- Q
-
服装や身だしなみで禁止されていることはありますか?
- A
-
服装はスーツになります。ひげや茶髪、ピアスは教育者としてNGです。
- Q
-
昇給はどのように決まりますか?
- A
-
半期に一度査定があり、年1回昇給があります。
- Q
-
労働時間はどのぐらいですか?
- A
-
11時~22時が基本ですが、夏季、冬季、春季の学校の休み時は午前から授業です。
- Q
-
休みはありますか?
- A
-
週休2日制です。
- Q
-
教室長にはいつなれますか?
- A
-
入社1~2か月後になれます。
研修・教育について
- Q
-
運営のマニュアルはありますか?
- A
-
勿論、マニュアルを使って研修を随時行います。
- Q
-
研修期間はどのぐらいですか?
- A
-
約1か月です。
- Q
-
研修期間中に行う仕事は何ですか?
- A
-
いろいろな教室を回って指導のサポートをしながら業務や指導法を学びます。
- Q
-
研修期間中の給料はどうなりますか?
- A
-
日給7,000円です。
- Q
-
研修が終了できないことはありますか?
- A
-
新卒の方でも終了します。問題ありません。
のれん分けについて
- Q
-
のれん分け制度のタイミングはいつ頃からですか?
- A
-
入社して3年以上の経験後です。
- Q
-
のれん分け制度のシステムを教えてください。
- A
-
社内評価制度でAランクを獲得していることが最低条件です。
既存の教室を譲渡します。
- Q
-
のれん分け独立後のサポート体制を教えてください。
- A
-
独立後は社長主催の月1回の経営者会議を行います。
その他、常時ご相談に乗ります。